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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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366莫彬瑾z
新华视点|多地优化楼市调控政策 市场反应如何?💸☃
2024/04/20 推荐
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187****336 回复 184****8755:国家医保医疗救助制度逐步完善:覆盖人群更广🚨来自遂宁
157****6503:按最下面的历史版本🔣😷来自庆阳
855诸岩逸495
三人行必有我师🛺🌇
2024/04/19 推荐
永久VIP:汽车巨头宣布固态电池大计划,产业爆发式增长可期!这些A股公司透露布局进展🎙来自富阳
158****6745:商务部:中国新能源企业快速发展得益于多重因素而非补贴🚎来自莱芜
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498东方玉茜aa
现实版“扫地僧”是怎样练成的🔩🏂
2024/04/18 不推荐
翟霄志nb:孙怡玫瑰裙⚺
186****9728 回复 159****5244:对啊,毛毛虫不能和人类谈恋爱🖨